Buch: Führen mit Gefühl – Teamsitzungen gestalten und Gespräche führen mit den Gefühlsmonster-Karten
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- Artikel-Nr.: G028-FMG
NEU: Unser erstes Standardwerk für Führungskräfte zur Arbeit mit den Gefühlsmonster-Karten!
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Wie kann man Gefühlen einen Platz bieten, ohne, dass sie zu viel Raum einnehmen? Mit Gruppen so arbeiten, dass eine klare Struktur besteht und gleichzeitig der Diversität Rechnung getragen wird? Klärungsgespräche so führen, dass dauerhafte Ergebnisse erzielt werden?
Dieses Buch von der Erfinderin und Herausgeberin der Gefühlsmonster-Karten, Lilli Höch-Corona, stellt zwölf Methoden zur Arbeit mit den Gefühlsmonster-Karten vor. Von der Kommunikation mit Gruppen und Teams über das Selbstmanagement bis zu einem Werkzeug für Klärungs- und Mitarbeitergespräche, jeweils mit einführenden Beispielen und klar strukturierten Anleitungen für die Handhabung.
Ein unerlässlicher Begleiter und eine Inspirationsquelle für alle, für die sich Gefühle und Führungsverantwortung nicht ausschließen.
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Paperback mit 86 Seiten in DIN A5 mit farbigen Illustrationen.
Auch im Buchhandel erhältlich:
ISBN 978-3-347-16245-7 (Paperback)
ISBN 978-3-347-16246-4 (Hardcover)
ISBN 978-3-347-17148-0 (e-Book)
Inhalt:
Buch (Taschenbuch) mit 86 Seiten (82 Seiten in der englischen Fassung)
Material und Entsorgung:
Material | Entsorgung |
Papier | Altpapier |
Hersteller, Warnhinweise und Sicherheitsinformationen
Hersteller:
Gefühlsmonster GmbH
Bornholmer Str. 19
10439 Berlin
Deutschland
info@gefuehlsmonster.de
Tolle Karten! Tolle Ergebnisse!
Ein Füllhorn voller praxiserprobten und neuen Impulsen! die Gefühlsmonster-Karten begeistern einfach durch ihre einfachen und klaren Aussagen. Verwende sie oft und bin jedesmal sehr gut unterstützt durch sie.
Dieses Buch ist für Führungskräfte geeignet, die sich mit ihrer Kommunikation und ihrem Führungsverhalten auseinander setzen möchten. Es werden unterschiedliche Methoden beschrieben, wie Gefühlsmonster als Werkzeuge eingesetzt werden können. Ich habe das
Dieses Buch ist für Führungskräfte geeignet, die sich mit ihrer Kommunikation und ihrem Führungsverhalten auseinander setzen möchten. Es werden unterschiedliche Methoden beschrieben, wie Gefühlsmonster als Werkzeuge eingesetzt werden können. Ich habe das Buch gemeinsam mit einem Workshop erworben und ich habe dabei sehr viel gelernt. In einem weiteren Coaching haben wir gemeinsam versucht, das Gelernt in die Praxis umzusetzen. Gefühle gehören in unsere Arbeitswelt und sollten auch explizit eingesetzt werden.
Ein „nettes“ Büchlein. Von der Größe und
Ein „nettes“ Büchlein. Von der Größe und vom Umfang her würde ich es eher als Broschüre bezeichnen. Der Umfang und die Verarbeitung sind meines Erachtens nach den Preis nicht wert. Der Inhalt ist vielleicht für blutige Anfänger eine gute Anlaufstelle, für Menschen mit Erfahrung bzw gesunder Fantasie ist dieses Buch keine große Bereicherung.